七秩風華,青春正好!70年,對歷史長河來說,不過一瞬;對勁牌公司來說,卻有著沉甸甸的份量。
縱觀勁牌發(fā)展史,以“正文化”為核心的企業(yè)文化正成為推動企業(yè)發(fā)展最基本、最深厚、最持久的精神力量和不竭動力。
“爐火照天地,紅星亂紫煙……”4000年爐火生生不息,鍛造黃石這座工業(yè)城市,孕育出眾多企業(yè)和企業(yè)家以及企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)為人處世的生存哲學,是根源于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中提煉和總結,并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合體現(xiàn)。
三流企業(yè)靠生產(chǎn),二流企業(yè)靠營銷,一流企業(yè)靠文化。無數(shù)事實證明:文化興則企業(yè)興、文化強則企業(yè)強!
時代大潮,奔涌向前。在這個唯一不變就是變化的時代,企業(yè)要走好未來之路,就要不斷地推動企業(yè)文化建設,激活“文化興企”這個保持基業(yè)長青的活水源頭。
堅持以人為本,守住企業(yè)之魂。企業(yè)文化是企業(yè)“人”化,人是企業(yè)文化的創(chuàng)造者和傳播者,是企業(yè)文化的實施主體。要以人為中心,要充分尊重人、正確看待人、有效激勵人、全面發(fā)展人。如果視員工為“雇傭者”,忽視其利益、精神需求,居高臨下的“洗腦”,把企業(yè)文化弄成了“水土不服”的“高檔文化”,那便很難形成凝聚力。
堅持實事求是,留住企業(yè)之根。沒有一種放之四海而皆準的企業(yè)文化模式,個性化是企業(yè)文化生命力所在。有先見,更要有遠見。企業(yè)文化建設只有從企業(yè)實際出發(fā),科學整合企業(yè)生產(chǎn)要素,塑造出能夠引導企業(yè)形成共同的價值觀,促使企業(yè)在激烈的市場競爭實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才能將企業(yè)文化理念轉化為員工的自覺行動。
堅持創(chuàng)新發(fā)展,把住企業(yè)之源。創(chuàng)新是時代的最強音。企業(yè)文化建設是長期的、持續(xù)的過程,需要企業(yè)戰(zhàn)略眼光、長遠思考和謀劃,堅持把文化的軟實力變成發(fā)展的硬核,努力構建企業(yè)文化建設的組織保證體系、行為規(guī)范體系和考核評價體系,不斷去探索、發(fā)展有利于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍和環(huán)境,讓企業(yè)文化保持長久的生命力。
船的力量在帆上,人的力量在心上。文化興企、文化育企、文化強企,是企業(yè)的必然選擇!
(來源:鄂東評)
